首页>求职就业>面试技巧>如何巧接面试七大烫手山芋

如何巧接面试七大烫手山芋

58创业加盟网  编辑:小鱼儿

  面试官不好“对付”,这已成为大家的共识。除了要介绍你自己这样一般性的常规问题之外,他们还会向你抛出一系列敏感、尴尬,甚至根本无法回答的问题。面对这一个个突如其来的“烫手山芋”,身为毕业生的你该如何接招呢?

  “烫手山芋”之一:谈谈你的缺点?

  考察重点:你的诚信度如何,以及你与应聘职位的匹配程度。

  考前辅导:要懂得有技巧地回答,选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来谈。比如要应聘销售,就千万不能说你的缺点是不善沟通,不然你可能马上就被PASS掉了。要知道,自曝其短也要曝得巧妙。

  参考答案:

  1、“我做事情的速度有时候比较慢,但是每件事情我都会考虑得非常周到和完美,我想,对于财务工作来说,细致而不出错,是最为关键的。”

  2、“我这个人有时候做事情过于讲求完美,喜欢自己给自己加压力,但也是因为这个个性,我的方案总能得到客户的首肯。”

  3、“我的朋友经常被我弄得很烦,说我太缠人,但我觉得,作为销售来说,具备这种百折不挠的韧性,是终究会成功的。”

  “烫手山芋”二:缺乏经验,你怎么胜任这份工作?

  考察重点:反应能力,如何面对现实缺点和困境。

  考前辅导:首先要承认这是你目前的一个局限,但这是一个客观因素。大学毕业生没有正式走进社会,无法积累丰富的工作经验。

  第二,列举自己做这份工作的优势。一个是你本身具有与之匹配的气质类型。比如你应聘销售,那么你要展示自己开朗外向、善于沟通、说服力强的个性;如果你应聘人力资源管理,你可以说明自己很有亲和力。

  另一个,是表明自己有过相关的实习经验或学生工作经验。比如应聘经理助理,你可以说明自己曾经担任学生会主席,有相当的组织能力和号召力。

上一页 [1] [2] [3] 下一页

如何巧接面试七大烫手山芋 关键词 :面试官 职业生涯